我于2021年11月份入职孝感方子教育集团，做一名生活老师，入职时签了一份临时合同，合同上写着一个月转正并购买五险，如果干得好的话，可以提前转正，可我干到现在还未看到购买五险。2月份的时候我去问领导，领导说要3月份给我购买五险（也许现在正在购买中）
       我问起原因回答是∶1.临近年关，正碰上放寒假，怕给我买保险之后，我离职不干，可和我同月入职的生活老师，1月份就开始购买了的保险，而且放寒假的时候领导都确认问我年后接着干不干？我当时是很肯定的回答继续干；2.别人家有小孩在本部上学，不担心别人离职，那公司的规章制度就是一种摆设，员工的福利待遇由领导个人意愿决定；3.公司要向国际化标准，而我年龄偏大，可在录用我的时候说年龄大有年龄大的优点，而且购买五险的时候却存了一个坎
         请问公司这样的做法合理吗？不按时购买五险可向劳动部门投诉吗？