甲方采用以下第___1___种方式向乙方以货币形式支付工资， 于每月__30__日前
足额支付：。
1.月工资____7500.0____ 元。
2.计件工资。计件单价为______元/件，甲方应合理制定劳动定额，保证乙方在提供正
常劳动情况下，获得合理的劳动报酬。
3.基本工资和绩效工资相结合的工资分配办法，乙方月基本工资______元，绩效工资
计发办法为______。
4.双方约定的其他方式________。
第七条 乙方在试用期期间的工资计发标准为____/____或____0.0____元。
第八条 甲方应合理调整乙方的工资待遇。乙方从甲方获得的工资依法承担的个人所得税
由甲方从其工资中代扣代缴。
六、社会保险和福利待遇
第九条 甲乙双方依法参加社会保险，甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社
会保险义务，乙方应当缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。
第十条 甲方依法执行国家有关福利待遇的规定。
第十一条 乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。乙方患病或非因工负伤
的，有关待遇按国家有关规定和甲方依法制定的有关规章制度执行。
七、职业培训和劳动保护
第十二条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度。乙方应当严格遵守甲方依
法制定的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十三条 甲方应当严格执行劳动安全卫生相关法律法规规定，落实国家关于女职工、未
成年工的特殊保护规定，建立健全劳动安全卫生制度，对乙方进行劳动安全卫生教育和操
作规程培训，为乙方提供必要的安全防护设施和劳动保护用品，努力改善劳动条件，减少
职业危害。乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应依法告知乙方工作过程中可能产生的
职业病危害及其后果，提供职业病防护措施，在乙方上岗前、在岗期间和离岗时对乙方进
行职业健康检查。
第十四条 乙方应当严格遵守安全操作规程，不违章作业。乙方对甲方管理人员违章指挥
、强令冒险作业，有权拒绝执行。
第十五条 如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并可以随时
解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，乙方有权要求改正并
向有关部门检举、控告。
八、劳动合同的变更、解除、终