2010年3月进入A单位实习,同年7月转正,工作至2016年6月辞职后,在其他单位工作九个月后,2017年4月又回到A单位直接签订合同至今,期间单位都有缴纳社保等福利,今年请假公休,A单位只按照第二段进入单位时间计算公休时间5天,而不是按照累计工作时间10年,给予我10天公休,是否合法合理?咨询人应该享受5天公休还是10天?谢谢回复。
这个人很懒,暂无签名信息
2010年3月进入A单位实习,同年7月转正,工作至2016年6月辞职后,在其他单位工作九个月后,2017年4月又回到A单位直接签订合同至今,期间单位都有缴纳社保等福利,今年请假公休,A单位只按照第二段进入单位时间计算公休时间5天,而不是按照累计工作时间10年,给予我10天公休,是否合法合理?咨询人应该享受5天公休还是10天?谢谢回复。
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你好,我想离婚,想争夺孩子扶养权,
你好我问一下就是父母是老懒子女能不能去当兵
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