云律网友咨询：占用员工休息时间强制工作如何保障员工利益?

• wuaoan 发布于
• 收藏

云律网友咨询：占用员工休息时间强制工作如何保障员工利益? 网友具体咨询内容：单位因效益不高，强制员工每周多上一天班，没有工资，公司文件写的是自愿，实际是强制，孕妇也要加班，还要求员工每个月完成相关的业绩收入，不然要扣员工工资，国庆也要求加班两天，此情况应该如何保障员工利益？ 云律网官方律师团律师解答：如果用人单位不支付加班费，可以到劳动行政部门投诉，或者向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《...