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云律网友咨询：不得因女职工怀孕、休产假降低工资、福利待遇！

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云律网友咨询：不得因女职工怀孕、休产假降低工资、福利待遇！ 网友具体咨询内容：休完产假回单位上班，给孩子喂奶的问题如何解决？对此，《女职工劳动保护特别规定》要求，在女职工人数较多的用人单位，应当根据女职工需要，按照规定建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等场所和设施，妥善解决女 云律网官方律师团律师解答：对于宝宝未满1周岁的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并在每日劳动时间内安排1...

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云律网友咨询：刚入职有工资吗？

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云律网友咨询：刚入职有工资吗？ 网友具体咨询内容：我4月3号入职每月20.21发工资我上了18天的班有工资吗？ 云律网官方律师团律师解答：根据法律规定，只要是工作了，不管是工作几天，都会有工资的。用人单位需要支付相应的工资。如果单位不支付的，可以进行仲裁。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。云律网是一家集上万律师的专业法律问答社区，全国350...

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云律网友咨询：连带担保中保证人是否可以向债务人请求赔偿？

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云律网友咨询：连带担保中保证人是否可以向债务人请求赔偿？ 网友具体咨询内容：连带担保中，保证人是否可以向债务人请求赔偿 云律网官方律师团律师解答：连带保证人承担保证责任后有权向债务人追偿。《中华人民共和国民法典》第七百条：保证人承担保证责任后，除当事人另有约定外，有权在其承担保证责任的范围内向债务人追偿，享有债权人对债务人的权利，但是不得损害债权人的利益。云律网是一家集上万律师的专业法律问答社区，...