云律网友咨询：女职工产假返岗后拒绝调岗遭解雇，违法！

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云律网友咨询：女职工产假返岗后拒绝调岗遭解雇，违法！ 网友具体咨询内容：王某产假返岗后，被公司通知她的原岗位已经被顶替，需要进行调岗。王某不同意单位的调岗方案。公司认为，王某拒绝上述调岗，故在其哺乳期结束后，公司与其终止劳动合同。后王某起诉要求单位支付违法终止劳动合同赔偿 云律网官方律师团律师解答：法院审理认为，王女士提出关于岗位的意见，系行使缔约磋商权，她因双方未达成一致意见而没续签合同，不能当...