云律网友咨询：未按劳动合同发工资，合法吗？

• 赖钊 发布于
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云律网友咨询：未按劳动合同发工资，合法吗？ 网友具体咨询内容：劳动合同约定，工资拆分成基本工资和绩效工资，现在公司以没有项目为由扣除绩效工资，合法吗？ 云律网官方律师团律师解答：公司拖欠工资，在协商无果的情况下，您可以到向劳动行政部门投诉。如果有劳动合同的话是可以申请调解，还可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬...