云律网友咨询：公司修改薪资结构可以拒绝签署吗？

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云律网友咨询：公司修改薪资结构可以拒绝签署吗？ 网友具体咨询内容：公司前几天通知修改薪资结构，从原有的全部为底薪的方式，修改为底薪加绩效考核的形式，其中原本工资的80%作为新的底薪，20%作为绩效考核部分。根据绩效考核制度计算，公司中90%以上的人都会拿到比之前更少 云律网官方律师团律师解答：调整薪资结构，将20%作为绩效，属于对劳动合同中工资的变更，需要与劳动者协商一致。拒绝签署公司要求的同意书...