云律网友咨询：“三期”女职工因完不成业绩被辞退，是否违法？

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云律网友咨询：三期女职工因完不成业绩被辞退，是否违法？ 网友具体咨询内容：一位正处于怀孕期的王女士，在其入职后的三个月内，竟因业绩未能达标而被公司解聘。面对这样的遭遇，王女士选择通过劳动仲裁来维护自己的权益，要求公司继续履行劳动合同。经过仲裁委的裁决，双方应继续履行劳动合同 云律网官方律师团律师解答：怀孕女职工在三期内享有特殊的劳动保护，这是法律法规的明确规定。公司不得因女职工怀孕而降低其工资、予...