云律网友咨询：工作职责调整，能不服从工作安排为由辞退吗？

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云律网友咨询：工作职责调整，能不服从工作安排为由辞退吗？ 网友具体咨询内容：那个工作职责调整通知。到时候肯定有以不服从工作安排为由。 云律网官方律师团律师解答：单位如果是基于生产需要、薪资相当、无歧视性进行调岗的话，有合同约定的，员工应该接受，如果不接受造成劳动关系无法继续履行，即符合《劳动合同法》第四十条（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协...