云律网友咨询：没有入职签订劳动合同，先签了一个培训合同，合法吗？

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云律网友咨询：没有入职签订劳动合同，先签了一个培训合同，合法吗？ 网友具体咨询内容：之前面试一家公司，去时没有签订劳动合同，也没有任何实习，试用期，直接让签了一份培训协议，这样合法吗？培训老师是公司内部人员，这样属于专项培训吗？ 云律网官方律师团律师解答：没有签劳动合同是不合法的。可以要求双倍工资赔偿。专业技术培训是用人单位为满足特殊岗位或者特殊项目的需要而对特定劳动者进行专业操作技能及专业知识培...