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云律网友咨询：员工孕吐请假被认旷工遭开除，合法吗？

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云律网友咨询：员工孕吐请假被认旷工遭开除，合法吗？ 网友具体咨询内容：许女士在怀孕两个月的时候被单位解除了劳动合同，理由是她因为孕吐请假四天没上班被认定旷工，单位认为她应该请病假而不是事假，并且事假应该提前三天请。那么单位解除与许女士的劳动合同的性质属于合法解除还是违法 云律网官方律师团律师解答：根据法律规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。本案...

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云律网友咨询：被辱骂造谣，别人还想谋杀我该怎么办？

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云律网友咨询：被辱骂造谣，别人还想谋杀我该怎么办？ 网友具体咨询内容：刚刚进到厂里他们就开始排挤打压我，没教我什么有用的，甚至还在语言上辱骂我，在网上造谣我，甚至还想杀了我， 云律网官方律师团律师解答：你好，建议你可以采取向公安机关报警处理。公安机关依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第42条规定，处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。云律网...

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云律网友咨询：人偶被熊孩子扇脸踢踹后生气反击，应该支持吗？

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云律网友咨询：人偶被熊孩子扇脸踢踹后生气反击，应该支持吗？ 网友具体咨询内容：商场一群孩子围着公仔人偶熊持续挑衅扇脸后遭踢踹还击。人偶需要承担责任吗？ 云律网官方律师团律师解答：如果在甩孩子时不慎将孩子甩受伤，那么人偶熊中的工作人员也应当依法成承担责任。不过，是熊孩子先招惹的人偶，挑起的事端，存在过错行为，依据《民法典》第1173条规定，被侵权人对同一损害的发生或者扩大有过错的，可以减轻侵权人的责...