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云律网友咨询：入职时要求孕检合法吗？

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云律网友咨询：入职时要求孕检合法吗？ 网友具体咨询内容：严女士应聘某公司财务主管岗位，入职通知却要求她提供HCG检查报告，用于诊断是否怀孕。严女士照做后发现自己已怀孕，但公司却以岗位取消为由拒绝其入职。严女士认为公司行为构成就业歧视，遂提起诉讼，要求赔偿损 云律网官方律师团律师解答：不合法。入职要求孕检这种做法属于提高对妇女录用标准的情形，人为造成就业歧视。我国《就业促进法》第27条规定，国家保障...

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云律网友咨询：仲裁后起诉要求增加部分赔偿数额是否还需要先申请仲裁？

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云律网友咨询：仲裁后起诉要求增加部分赔偿数额是否还需要先申请仲裁？ 网友具体咨询内容：在一起劳动关系纠纷中，劳动仲裁部门作出裁决后，劳动者个人发现自己在仲裁申请时请求的工伤赔偿和支付拖欠工资的数额计算过少，于是向法院起诉要求除维持裁决已支持赔偿数额外，再增加部分赔偿数额，而此类纠纷按照 云律网官方律师团律师解答：我国最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定，人民法院受理...