本人是一名学生，在今年的寒假学校去往武汉组织进行社会实践活动学校通过中介介绍我们进入用人单位用人单位加班没有支付任何加班费（包括法定节假日）在疫情期间同样在上班并且没有加班费我手里也没有具体的劳动合同工资条也没有而且普遍出现了工资错发的情况用人单位说下个月补齐这些触犯哪些法律法规我们该如果保护自身的利益
我今年17岁了去派出所改名字问了三次都不批准，然后我去了附近别的派出所咨询他们说等到18岁就可以改，如果派出所还是不同意我该怎么办？
目前我所在的公司每日评论上班时间平均在12至16个小时直接工资却从来没高出过6000元而且工作明细里明没有明确指出加班费这样的情况是合理合法的吗
我在2012年8月入职的公司至今，但是公司是2018年6月才开始交的社保，至今只有四年。2012.8-2018.7期间的社保是公司与我签协议，由补贴的方式发放，是我自己个人交的。我2023年10月满50岁，本来可以退休，但是因为公司从2018年才开始交的社保，没有满足公司社保交满10年的条件。到社保局咨询后，是可以通过由公司补交2012.8-2018.6的社保这种方式来达到退休条件的，想问一下这种...