另外,刚上几天班,老板看生意不好,就让我做一天休一天,工资就按天数算,这样一个月工资连当地最低标准都达不到,是否合法?如果
二月份有的员工就上几天班,有的一天没上,那工资该怎样发?是按基本工资发还是按杭州当地最低工资发?(从一月30号开始放假到3月9号上班,每月15号发工资,也没有什么年假等调休一说,看样子老板就不想发一分钱了)如果老板不按政策和劳动法发工资是否可以投诉? 另外,刚上几天班,老板看生意不好,就让我做一天休一天,工资就按天数算,这样一个月工资连当地最低标准都达不到,是否合法?如果不合法我想辞职后去投诉或申...