云律网友咨询：离职证明写明个人原因，是否可以仲裁？

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云律网友咨询：离职证明写明个人原因，是否可以仲裁？ 网友具体咨询内容：您好，我想询问一下，在月中时候通知领导及人事离职，当时注明个人原因（其实是公司制度及附加不属于工作内容的工作过多，心理压力过大提出离职），在提完之后第二天公司要求我补签劳动合同。月底离职，公司开具离职 云律网官方律师团律师解答：离职填个人原因是可以劳动仲裁的。涉及劳动离职的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日...