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云律网友咨询:离职证明写明个人原因,是否可以仲裁?

云律网友咨询:离职证明写明个人原因,是否可以仲裁? 网友具体咨询内容:您好,我想询问一下,在月中时候通知领导及人事离职,当时注明个人原因(其实是公司制度及附加不属于工作内容的工作过多,心理压力过大提出离职),在提完之后第二天公司要求我补签劳动合同。月底离职,公司开具离职 云律网官方律师团律师解答:离职填个人原因是可以劳动仲裁的。涉及劳动离职的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日...

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