云律网友咨询：公司要裁员，员工未给公司造成损失，合理吗？

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云律网友咨询：公司要裁员，员工未给公司造成损失，合理吗？ 网友具体咨询内容：在公司因业绩不好且不是运转不下去的情况下想要裁员、并且员工从未违反公司规定以及对公司从未造成任何损失！入职前未签劳动合同！这种情况合情合理合法吗？ 云律网官方律师团律师解答：根据《劳动合同法》第三十九条规定，【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　 （一）在试用期间被...