云律网友咨询：试用期辞职却被当旷工处理是否合法？

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云律网友咨询：试用期辞职却被当旷工处理是否合法？ 网友具体咨询内容：本人在托管机构做全职老师，2个月的试用期，无合同但是保存了工作记录。6.24号告知老板辞职，三天后不再去工作。老板以未找到新的接替人员并且想让我帮忙其他老师工作不允许我走，并且在我再次说明已经辞职的情 云律网官方律师团律师解答：根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...