云律网友咨询：未履行合同发放工资，拒缴社保，合法吗？

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云律网友咨询：未履行合同发放工资，拒缴社保，合法吗？ 网友具体咨询内容：合同上写聘用期间工资2500，由于公司原因在工作时间让我们放假。将放假时间的工资扣除，并且将每个月休息的四天也算上工作时间扣除工资。承诺缴纳社保，现以放假为由拒交社保。 云律网官方律师团律师解答：按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。但国家...