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云律网友咨询：试用期三天不算工资是否合法？

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云律网友咨询：试用期三天不算工资是否合法？ 网友具体咨询内容：老板说暑期工无需签订劳务合同是否合法，老板说试用期三天不算工资是否合法，以及暑期工第一个月压500工资压的500工资算到下个月再给暑期工是否合法 云律网官方律师团律师解答：暑假工与用工单位是属于劳务关系而非劳动关系，只存在财产关系，不存在行政隶属关系。不受《劳动合同法》约束，建议您与用人单位签订书面劳务合同，试用期不支付工资只要协商一致...

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云律网友咨询：工钱欠了5年了还能要回来吗？

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云律网友咨询：工钱欠了5年了还能要回来吗？ 网友具体咨询内容：18年开春后去的河北沧州，跟着蒋老板做的外墙，当时干完活回家收麦了走的时候给了路费，因为之前认识他没想到会欠账不给，打电话发信息都说他的工程款没下来，到今年是电话也打不通了发信息也不回了。 云律网官方律师团律师解答：根据您的描述，无法判断您是与包工头蒋老板构成劳务关系，还是与工程的承包方构成劳动关系。劳动关系与劳务关系的时效、维权路径存...