云律网友咨询：公司强制要求待岗，员工如何维护自己的利益？

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云律网友咨询：公司强制要求待岗，员工如何维护自己的利益？ 网友具体咨询内容：公司强制要求待岗，并要求每日现场指纹打卡两次，当地疫情不能现场打卡，公司要求请假，请假不算工资，不请假说不遵守公司的各项规章制度，让员工进退两难，公司做法合理吗？待岗期间不请假不打卡可以要求正常发放工 云律网官方律师团律师解答：用人单位强制待岗系违法行为，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工...