云律网友咨询：单位入职意向书约定违约金合理吗
网友具体咨询内容：之前收到了录用通知函和入职意向书，入职意向书约定了报到时间，约定了违约责任，如果无法按时报到会产生违约金20000元，当时签署并张贴了身份证复印件，按了手印，现在不想去这里工作了，是否可以直接不去，能
云律网官方律师团律师解答：根据《民法典》第五百七十七条，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。入职意向书性质属于合同，违约需要承担违约责任，但是20000元违约金过高，若是涉诉可以要求降低违约金的标准。
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