云律网友咨询：劳务公司能不能克扣我的工资？
网友具体咨询内容：工作离职后，劳务公司以我是暑假工为由扣我部分工资，请问我如何通过合法途径要回我克扣的工资
云律网官方律师团律师解答：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条【适用范围】中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
第五条【调解、仲裁、诉讼】发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条　【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；根据上述法律规定，你可以向当地劳动行政部门一般是劳动监察进行投诉举报单位，要求责令用人单位支付劳动报酬，也可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求裁决用人单位支付劳动报酬。
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