云律网友咨询：未毕业学生的突然被辞退，该怎样维权？
网友具体咨询内容：您好，我是未毕业的大学生。我入职时公司说会给我签订实习合同，拖着到入职一个多月依然没签，然后今天突然辞退我说我不符合考核标准，但又没给出具体的考核标准，有相关的聊天纪律和录音，请问该怎样维权？
云律网官方律师团律师解答：作为用人单位，应该与实习生签订实习协议，或与实习生、实习生所在的学校签订三方协议，明确实习生的实习时间、工作时间、实习费、实习内容等细节。同时用人单位可以为实习生购买商业保险，避免实习过程中发生因工受伤后产生经济赔偿纠纷。实习协议中都会约定实习期限、内容、报酬及违约责任等详细条约的，因此，如出现实习公司未按照实习协议提前辞退的行为，实习生可以按照协议要求实习公司承担违约责任，赔偿损失。其次，如果实习协议中没有相关内容的约定，那么实习公司提前解除协议辞退实习生，只要结算清楚实习工资就可以了，不需要进行额外的补偿。因为双方不是劳动关系，如果对方给你结清了工资，一般就没有其他可以主张的赔偿或补偿了。
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