云律网友咨询：工作期间没有签署合同被辞退了应该怎么寻求补偿？
网友具体咨询内容：工作三个多月，试用期一个月，一直没有签署合同，突然被辞退，也没有提前告知。也一直没有缴纳社保，应该像哪些相关部门投诉？
云律网官方律师团律师解答：根据您的描述，单位没有签劳动合同，违反法律规定，你可以向劳动监察大队投诉，也可以社会保险部门投诉，也可以申请劳动仲裁，单位同时还涉嫌非法辞退，你也可以要求双倍经济赔偿金。
《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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