云律网友咨询：怀孕35周法定节假日值班,可以拒绝吗？
网友具体咨询内容：怀孕35周，单位安排法定节假日中秋节，值班一天，可以拒绝么？
云律网官方律师团律师解答：《女职工劳动保护特别规定》第六条　女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。你可以拒绝。
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