云律网友咨询：我以公司不及时足额发放工资为由申请仲裁解除劳动合同，需要额外发书面通知书给企业吗？
网友具体咨询内容：我以公司不及时足额发放工资为由申请仲裁解除劳动合同，需要额外发书面通知书给企业吗？还是微信通知也行？
云律网官方律师团律师解答：建议额外发书面通知书给企业负责人，包括邮件发送、短信发送、微信聊天记录。劳动者以用人单位未足额支付劳动报酬而解除合同的，可以主张经济补偿金。
《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。
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