云律网友咨询：学生被学校强制去外公司工作是否合理？
网友具体咨询内容：2。5+0。5的学校在还没有到实习的时间段让学生去外面公司实习并且还有部分学生暑假时间被安排去工作说好的三个月临时又推迟一个月工资什么的都是打给学校学校两个月了还什么都没有发给学生学生工资刚刚好日常生
云律网官方律师团律师解答：根据《职业学校学生实习管理规定》第九条职业学校安排岗位实习，应当取得学生及其法定监护人（或家长）签字的知情同意书。对学生及其法定监护人（或家长）明确不同意学校实习安排的，可自行选择符合条件的岗位实习单位。认识实习按照一般校外活动有关规定进行管理，由职业学校安排，学生不得自行选择。第十条学生自行选择符合条件的岗位实习单位，应由本人及其法定监护人（或家长）申请，经学校审核同意后实施，实习单位应当安排专门人员指导学生实习，职业学校要安排实习指导教师跟踪了解学生日常实习的情况。
第十一条实习单位应当合理确定岗位实习学生占在岗人数的比例，岗位实习学生的人数一般不超过实习单位在岗职工总数的10%，在具体岗位实习的学生人数一般不高于同类岗位在岗职工总人数的20%。任何单位或部门不得干预职业学校正常安排和实施实习方案，不得强制职业学校安排学生到指定单位实习，严禁以营利为目的违规组织实习。所以，学校强制学生到指定单位实习，是不合法的，可以向当地教育局反映。
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