云律网友咨询：经济裁员被迫个人辞职如何追偿经济补偿金
网友具体咨询内容：疫情原因，公司缩减人员，进行跨省跨市调岗，无法上岗，提交个人离职申请，已经办完手续，如何追偿经济补偿金
云律网官方律师团律师解答：经济性裁员补偿标准：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。您可以先协商，不成的提起劳动仲裁，也可以向劳动监察委电话投诉公司，责令发放补偿金。
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