云律网友咨询：试用期结束后不交五险一金怎么办？
网友具体咨询内容：你好，我们单位招聘的时候公告上上试用期一个月缴纳五险一金，九月份上班之后又跟我们说试用期三个月，三个月后缴纳五险一金，到十二月份就满三个月该交五险一金了，现在告诉我们说十二月份不交五险一金，从一月份交
云律网官方律师团律师解答：没有签订合同是违法的，可以依法要求双倍工资。社保问题可以拨打电话12366投诉要求补缴。《劳动合同法》第八十二条不订立书面劳动合同的法律责任用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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