云律网友咨询：离职差两天就一年了，我还可以去申请劳动仲裁吗？
网友具体咨询内容：离职差两天就满一年了，我还可以去申请劳动仲裁吗？仲裁委员会会接受办理吗？接受办理后过两天会不会因为离职满一年而仲裁中止？
云律网官方律师团律师解答：依据《劳动争议调解仲裁法》劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。当事人能够证明在申请仲裁期间内具有下列情形之一的，人民法院应当认定申请仲裁期间中断：
(一)向对方当事人主张权利；
(二)向有关部门请求权利救济；
(三)对方当事人同意履行义务。申请仲裁期间中断的，从对方当事人明确拒绝履行义务，或者有关部门作出处理决定或明确表示不予处理时起，申请仲裁期间重新计算。因此，劳动者争议仲裁时效是一年，目前建议你尽快去申请劳动仲裁，同时你也可以向用人单位负责人打电话发短信微信主张权利，中断诉讼时效。
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