云律网友咨询：用人单位恶意克扣员工工资可以申请劳动仲裁吗？
网友具体咨询内容：和用人单位口头约定未签劳动合同，月工资为4000元，工作20天后，因个人原因提出离职，口头提出，没有离职申请，一个月左右单位给结算工资单位只愿支付800元微信语音传达，（通话时直接拒绝800元工资，随
云律网官方律师团律师解答：用人单位没有按约定支付工作是可以申请劳动仲裁的，但是要有证据证明当时你们约定的工资是4000元每月，即使没有证据，用工单位支付工资也不能低于当地最低工资，若对方不认可，你没有证据证明当时约定的工资是4000元，仲裁可能裁决不了。
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