云律网友咨询：春节兼职工资是否也应该翻三倍？
网友具体咨询内容：是这样的，我春节前找了份兼职，然后上班时间正月初一，然后负责人说他发出来的兼职信息是说找春节兼职120一天，只肯给我120一天，那我的工资是按120还是按春节翻三倍呢
云律网官方律师团律师解答：现实中兼职有可能是劳动关系也可能是劳务关系，依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。　　
（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；　　
（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；　　
（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
因此，第一，如果兼职满足如上条件，可认定为双方存在劳动关系。依《劳动法》第四十四条之规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。此情形下春节兼职时应支付三倍的工资。第二，如果兼职双方并非劳动关系，双方之间的关系不满足上述情形时，此情形下不需要支付三倍的工资，仅需要支付一倍的工资即可。
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