云律网友咨询：不签劳务合同就不给交社保，是否可以起诉公司？
网友具体咨询内容：我于今年一月入职一家培训机构，一直没跟我签合同也没买社保。并且我们是单休，周内四天班，周末两天班，国家法定节假日也在上班，我一周排课29节，并且经常线上加班，发的工资是底薪1700+所谓的社保补贴85
云律网官方律师团律师解答：签订书面劳动合同和缴纳社保是用人单位的法定义务，如果单位没有签订书面劳动合同和缴纳社保，您可以向用人单位所辖区的劳动仲裁委员会提起仲裁，请求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资，还有违法解除劳动合用的赔偿金。您离职不需要三个月，单位有违法行为解除劳动合同，您可以给单位发一个书面通知，写明解除合同原因是单位不交社保和不签合同，通知邮寄到达之日您就可以离职。您也可以向向当地的人社局劳动监察大队举报公司的违法行为。
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