云律网友咨询：没有劳动合同但是有入职登记表能获赔双倍工资吗
网友具体咨询内容：没有劳动合同但是有入职登记表能获赔双倍工资吗
云律网官方律师团律师解答：法律规定没有用工之日起一个月签订书面合同。没有订立书面合同，从入职第二个月起可以要求双倍工资，根据实际工作时间最多可以要求11个月。注意保留证明劳动关系的相关证据，仲裁时效1年。
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