云律网友咨询：这样确定工资标准的法条依据是什么？
网友具体咨询内容：单位拖欠员工多年工资，员工有证据证明自己的工作期间，但又无证据证明自己的工资是多少，单位也未提供证据证明工资是多少，即双方对工资标准确定不了的，请问：如果员工申请仲裁要求单位以同工同酬的原则，按照单位
云律网官方律师团律师解答：《劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定：“工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录由用人单位负举证责任”。
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