云律网友咨询：公司为了裁人不赔偿或者少赔偿，弄了一个假合同引起劳动争议，是否构成虚假仲裁？
网友具体咨询内容：你好，公司为了裁人不赔偿或者少赔偿，弄了一个假合同引起劳动争议，然后主张去仲裁调解，最终诱导达成仲裁调解书！这种情况构成虚假仲裁吗？
云律网官方律师团律师解答：可以举报公司制作假合同，如果你举报的内容成立的话，公司会受到劳动部门的严惩，你也可以得到相应的赔偿。我不知道你是因为何种情况而申请劳动仲裁，如果你本身和公司没有签订劳动合同的话，你的公司需要至少支付你三个月以上的劳动薪水。如果你的公司因为故意制作假合同而被发现的话，公司将会受到劳动部门的惩罚，这种行为本身属于违法犯罪行为！
一、你可以选择向劳动部门举报公司的行为。如果你能够坚信公司制作了假的合同，你可以选择直接向劳动部门举报公司的行为。在你举报之前，你需要尽可能掌握能够证明公司制作假合同的证据，如果你本身并没有收到合同副本的话，公司本身的劳动合同并不能生效，这就意味着所谓的假合同也没有法律效应。
二、你可以主动申请笔记鉴定。在劳动部门审查你们的劳动合同的时候，你可以主动申请笔记鉴定，通过这样的方式来辨别劳动合同的真伪。在多数情况下，只要你本人并没有在劳动合同上签字，所谓的假的劳动合同可以被直接鉴别出来。有的公司可能会按照你的笔记来模仿签名，如果合同本身并不是你本人签署，你可以选择直接否认相关合同。
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