云律网友咨询：员工拒签劳动合同，是否需要支付双倍工资？
网友具体咨询内容：员工拒签劳动合同，用人单位继续用工，在法定期限内单位没有依法终止劳动关系，放弃终止劳动关系的权利，发生劳动争议是否还需要支付双倍工资？
云律网官方律师团律师解答：需要依法支付双倍工资的。《劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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