云律网友咨询：没有工作岗位是公司解除劳动合同的正当理由吗？
网友具体咨询内容：公司以没有工作岗位单方面和我解除劳动合同，请问公司是否无法劳动合同法
云律网官方律师团律师解答：根据劳动法和劳动合同法的规定，单位不得无故解除未到期的劳动合同，以没有工作岗位为由解除劳动合同属于违法解除，用人单位可以采取为职工调换岗位，若确实没有工作岗位的，在解除劳动合同时，应该给劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的标准是每干满一年支付一个月的工作，满半年不足一年的，支付一个工作，不满半年的，支付半个月工资。
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