云律网友咨询：变相辞退是否能被认定为辞退？
网友具体咨询内容：1、变相辞退是否能被认定为辞退？2、孕妇被辞退，按照什么标准提诉求？3、一个老板8家公司，我同时为多个公司工作，先后跟A、B两个公司签订劳动合同，在职期间有4个公司给我发过工资。B公司是在我入职3年后
云律网官方律师团律师解答：1、变相辞退是否被认定为辞退，需要结合各方证据、庭审情况等方面进行分析。
2、孕妇被辞退，可以要求赔偿经济赔偿金、代通知金（如果违法辞退、没提前30天通知对方）。
3、现在的劳动合同是跟B公司签订、B公司缴纳社保，可以劳动仲裁B公司或者B公司以及其他关联公司
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