云律网友咨询：绝了！男子上班请假“嫖娼”被解雇，这到底合不合理？
网友具体咨询内容：段某上班期间，以给母亲送钥匙为由请假，没想到竟是去嫖娼，还被公安机关抓个正着，段某被处以5日行政拘留。事后公司与其解除劳动合同，段某不服，申请劳动仲裁，仲裁委要求公司继续履行与段某之间的劳动合同。公司
云律网官方律师团律师解答：首先，嫖娼违反了《治安管理处罚法》第66条，会被处以10-15日拘留，还可以并处5000元以下的罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。段某去嫖娼被抓，处5日行政拘留其实已经是从轻处罚了。其次，根据《劳动法》第25条规定：劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。本案中，即使段某口头请假合规，但单位允许其请假办理的事情也并非卖淫嫖娼等违法活动，所以，并不影响段某在上班时间离岗进行嫖娼的认定，而且段某因嫖娼被拘留，严重影响了公司的工作，给公司工作秩序以及形象造成了不好的影响，所以公司和段某解除劳动合同是合法的。
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