云律网友咨询：N+1赔偿怎样计算？
网友具体咨询内容：公司关掉经营不好的店，公司给我们补偿是N没有1，是今天才通知我要关店的，过几天才关门她说通知了就没有1的工资，然后我就算了前12个月的工资是3000公司那边算到的是2800。该怎么办?
云律网官方律师团律师解答：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。所以如果公司以书面形式提前三十日通知您即无需额外支付1个月工资，不满三十日您可以主张公司额外支付1个月工资。至于工资数额与公司计算的有出入，您可以与公司协商处理，您也可以根据《劳动法》第七十九条规定申请调解、仲裁或提起诉讼：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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