云律网友咨询：实习期发生工伤，该怎么赔偿？
网友具体咨询内容：你好我是在实习生发生了工伤单位承担了所有医疗费用但是没有工伤补偿我索要补偿时公司告诉我是实习生不能算工伤按理来说算民事纠纷处理我该怎么办如果公司还是拒绝赔偿呢？
云律网官方律师团律师解答：《劳动合同法》的规定分析，如果你是在校大学生实习，则你不属于适格的劳动者，你与单位了解的不是劳动关系而是劳务关系。因你是在工作中受伤，单位应当依据《民法典》第一千一百六十五条　【过错责任原则】行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。第一千一百七十九条　【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。的规定承担侵权责任。建议你们协商处理，协商不成可以提起向人民法院起诉维权。
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