云律网友咨询：没签合同，劳动仲裁能要求双倍工资吗？
网友具体咨询内容：在职工作八个月，没有签劳动合同，有工资转账记录，微信聊天确认劳动关系，如果不请律师自己仲裁成功几率大吗
云律网官方律师团律师解答：《劳动合同法》第八十二条第一款：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”如果仲裁对于双方实际存在务工、转账等证据充分，事实认定无异议，那么仲裁很有可能成功。但是毕竟我们对于你所提出的证据部分未进行过专业的分析，无法确实保证证据证明力，在实际案件中可能存在诸如争议点，比如“工资”转账没有工资条、“工资”并非公对私而是私对私、“工资”发放时间不固定、“工资”发放数额存在差异等多项争议问题，包括聊天记录内容是否足以证明双方存在劳动关系，以上还有众多问题作为律师在未核实前都无法轻易向当事人保证，故无法明确指明你自己仲裁的成功率，如果你对自己搜集的证据具有足够的信心，可以自己进行尝试。
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