云律网友咨询：拖欠工资，克扣工资，该怎么办？
网友具体咨询内容：事情是这样的，我们公司合同写着每个月15号发工资，但是每次都没有按时发过，这里就算了，最近这次又没有及时发工资，并且工资条与实际工资发的不符合，找过上级领导，领导说这个月开始实施，下个月还会继续扣，并
云律网官方律师团律师解答：根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”以及第十七条：“订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。”以及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条的规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。“你们双方约定的工资标准对你们双方有约束力，公司无权随意变更的。若是您的工资有被克扣，您可以先向当地的劳动监察部门投诉，也可以准备仲裁申请书、企业信息、证据材料，在劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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