云律网友咨询：被迫离职通知书，可以申请仲裁吗？
网友具体咨询内容：被迫离职通知书合法吗，有法律效应吗。如果我对公司发出被迫离职通知书之后，根据未签劳动合同赔付的双倍工资可以额外仲裁吗？
云律网官方律师团律师解答：根据《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，用人单位不签订书面劳动合同违法，可以仲裁要求支付双倍工资差额部分。你陈述被迫解除劳动合同具体对于你是指什么需要你予以明确。用人单位需要支付经济补偿金情形较多，需要你予以明确解除劳动合同具体原因。
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