云律网友咨询：公司调岗不同意，是否可以辞退员工？
网友具体咨询内容：我工作一年，现在公司以我不能胜任工作为由让我调岗，由招商部门调到运营部门工资不变，但是上班时间从正常双休变为倒班，人事和我谈了两三次我都拒绝了，但还是给了我调岗通知书，上面写明让我三天以内去新岗位报道
云律网官方律师团律师解答：用人单位对劳动者进行调岗，需要经过劳动者的同意，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效;作为劳动者应该遵守。当然，调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除;劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，
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