云律网友咨询：未签劳动合同怎么赔偿？
网友具体咨询内容：用人单位没有跟我签订劳动合同，口头约定试用期3个月，现在已经提供劳动两个月，且实发工资低于约定工资，我要解除劳动关系的话，是否可以要求单位支付这两个月双倍工资和赔偿金，工资发放标准是不是以该单位正式员
云律网官方律师团律师解答：你可以向用人单位主张未签书面劳动合同的双倍工资，试用期的工资按照劳动者和用人单元的约定进行发放。且不得低于本单位相同岗位最低工资的80%，并不低于用人单位所在地的最低工资标准。《劳动合同法》第十条订立书面劳动合同已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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