云律网友咨询：与单位签定了培训协议并约定了服务期，现培训期未完成就辞职，是否需要赔偿？
网友具体咨询内容：与单位签定了培训协议并约定了服务期，现培训期未完成就辞职，单位要求赔偿违约金，是否可以要求单位提供培训相关记录，如若提供不了，是不是可以免除赔偿
云律网官方律师团律师解答：按照你的描述，培训期未完成辞职，单位是可以要求你承担已经培训部分的违约金的，如果不能提供相关证据，仲裁机构和人民法院不会支持。第二十二条　【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
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