云律网友咨询：未签订劳动合同有没有双倍工资？
网友具体咨询内容：我是一名普通的职工，工作两年了，公司一直未通知我签订劳动合同，我现在可以要求公司给予补偿吗
云律网官方律师团律师解答：未签合同双倍工资差额的时效是一年，你未签时间已达2年，时效过期了，丧失胜诉权。《劳动合同法》第八十二条　【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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